芒果网预订电话:40066-40066 或 0755-33340066
当前位置: 主页 > 斗牛娱乐官网 >

权威解读!聚焦四川海外引才新政 这10个亮点不

时间:2018-05-24 21:43来源:未知 作者:吴博士 点击:
原标题成都5月24日讯(记者 陈淋 习淑祎)为进一步扩大人才开放合作,广纳天下英才助川发展,四川在持续实施引进海内外高层次人才“千人计划”的基础上,近期,省委、省政府印

原标题成都5月24日讯(记者 陈淋 习淑祎)为进一步扩大人才开放合作,广纳天下英才助川发展,四川在持续实施引进海内外高层次人才“千人计划”的基础上,近期,省委、省政府印发《关于大力引进海外人才、加快建设高端人才汇聚高地的实施意见》(以下简称《实施意见》),推出海外人才引进“升级版”,打出让优秀人才引得进、用得好、留得住“组合拳”,也标志着四川从西部内陆走向开放前沿迈出新步伐。

《实施意见》广泛吸纳近年来全国各地引进人才的创新举措和有效做法,无论是在用人导向、引才目标上,还是平台建设、政策机制、服务保障等方面,都有不少改革亮点。

亮点一:突出“高精尖缺”导向引进人才

《实施意见》提出,突出“高精尖缺”导向,以我省发展急需紧缺的高层次留学人员、华人华侨专业人才和外国专家为重点,着力引进“四类人才”,即:一批具有重大原始创新能力、处于国际领先水平的战略科学家,一批掌握关键核心技术、推动重大技术革新的高层次创新创业人才,一批熟悉国际规则、具有战略开拓能力的高级管理人才和金融人才,一批具有较高学术造诣、适应我省未来发展需求的紧缺专业人才,不断提升人才队伍核心竞争力。

省人才办有关负责人介绍,所谓“高精尖缺”,“高”指的是层次高,“精”指的是专业精,“尖”指的是行业拔尖,更重要的是“缺”即四川紧缺,这体现了人才引进理念的重大变化,也是用人导向的重大调整。引进人才应坚持按需引进、以我为主,防止为引而引、盲目攀比,实现从单纯追求数量向质量的转变,从而实现人才发展与经济社会发展的高度匹配。

亮点二:5年实现省“千人计划”和“海归”翻番

《实施意见》提出,着眼加快人才国际化进程、建设高端人才汇聚高地,力争通过5年时间,省“千人计划”专家累计达到2000人,海外留学回国人员、在川外国留学生、来川工作交流的外国专家每年分别达到1万人、1.5万人次、2万人次,基本形成一支与我省建设内陆开放型高地、实现转型发展创新发展相适应的海外创新创业人才队伍。

省人才办有关负责人介绍,与东部发达地区和一线城市相比,我省包括成都市的人才国际化程度都有较大差距。这四个指标中,省“千人计划”、海外留学回国人员的目标实现翻番,对吸引在川外国留学生、来川工作交流的外国专家也提出了大幅增长(50%以上)的目标。这一目标的设置,旨在以更大力度、在更高层次参与国际人才竞争,加快延揽海外优秀人才为我所用。

亮点三:支持区域中心城市开展“双城”建设

《实施意见》提出,着眼借智借力实现更大发展,深化与海内外名校名院名企合作,力争3年内与综合实力排名靠前、同全省产业发展契合的国内名校名院名企建立全面战略合作关系,5年内与国(境)外知名大学和研究机构、境外世界500强企业基本建立合作关系,支持各地和园区共建产业技术研究院、产学研合作平台,支持区域中心城市建设现代大学城和未来科技城,构建集人才引进、干部培训、科技创新、成果转化等为一体的全方位合作格局。

近年来,我省大力推进与海内外名校名院名企的战略合作,催生了大批产学研平台和项目落地四川,吸引了大批高端人才来川发展创业。省人才办有关负责人介绍,下一步深化的重点是,全面推进省校省院省企战略合作,支持区域中心城市建设“双城”(现代大学城和未来科技城),引导各类创新要素加快向四川集聚。目前,天府新区成都科学城正在加快建设,而宜宾市积极推进大学城和科技创新城建设,在一年多时间里已与11所高校签署战略合作协议、6个产业技术研究院正式挂牌。

亮点四:打造国际化人才聚集平台

《实施意见》提出,重点在成德绵等全面创新改革试验区打造一批国际化人才合作先导区,在自由贸易试验区打造一批高水平的国际人才港,特别是支持自贸试验区及天府新区、成都高新区、成都市郫都区等率先建设集海外研发及孵化中心、留学人员创业园、国际化学校、医院和社区于一体的海外高层次人才创新创业园。

省人才办有关负责人介绍,这一举措,旨在营造“类海外”的工作和生活环境,帮助外国人才更好地融入中国社会。据了解,天府新区海外高层次人才创新创业园项目一期已于2017年10月开工,二期计划2018年底前开工,2020年底前投入运营,总用地面积约370亩,主要建设总部办公、企业孵化中心、研发办公、展示中心、配套商业及公寓、其他基础配套设施等,建成后将成为集聚全球顶尖领军人物的重要平台。

亮点五:建立人才供需充分对接机制

《实施意见》提出,完善人才引进分析研判机制,建立海外高端人才数据库、川籍海外知名人士名录。建立人才需求预测机制,定期发布全省引进高层次人才及项目合作需求信息指南、全省人才发展蓝皮书,促进人才供需对接。在人才密集的发达国家和地区建立一批海外引才工作站,聘请一批海外引才顾问,大力推行“以才引才”。制定海 外高层次人才来川创新创业对接服务办法,畅通用人单位与海外人才对接渠道。

省人才办有关负责人介绍,随着国际国内人才竞争日趋激烈,引进人才已经不能靠“单打独斗”。必须充分发挥“两只手”作用,调动用人主体和人才本体“两个主体”的积极性,鼓励社会各方力量积极参与,实现急需人才定向发掘、高端人才靶向引进。

[1][2] 下一页 尾页

本网(平台)所刊载内容之知识产权为原标题传媒(集团)股份有限公司及/或相关权利人专属所有或持有。未经许可,禁止进行转载、摘编、复制及建立镜像等任何使用。

(责任编辑:admin)
相关内容:
斗牛娱乐:大数据解读"